招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告通过以下网站查询：市人力社保局门户网站：www.tj.hrss.gov.cn
公告时间为7个工作日。
招聘咨询电话：022-26353013。
（二）报名与资格审查
本次招聘采用网上报名方式，报名时间为5天（2015年10月15日至2015年10月19日）。应聘人员需对照岗位招聘条件（见附件2）填写《应聘天津市检测技术研究所专技人员岗位报名表》（见附件1），填写后，将报名表，本人详细履历情况、学历证、身份证、职称证、职业资格等相关资质证明一并发送至电子邮箱：tjjcszhb@ 163.com，主题：姓名—应聘岗位，如“张三—专技岗（计量技术岗）”。每人只能应聘一个相应岗位，如不注明所应聘岗位的一律不接受报名。
天津市检测技术研究所综合管理部对报名者报考资格进行初审，审核时间为5个工作日，并将初审合格人员告知应聘者本人。（因工作量较大，不符合我所本次招聘条件者恕不另行通知。）
通过资格初审的人员需按照规定时间、地点，持报考资格证书原件、报名表、学校盖章的《毕业生推荐表》及在校期间学习成绩单等材料到招聘单位进行资格复审。若招聘人数与资格审查合格人数低于1:3的比例，核减或取消此岗位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）笔试
资格复审合格的应聘人选，需按照规定的时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试应聘人员应掌握的基础理论、专业知识和应具备的基本技能。
笔试结束后，参加笔试人员到天津市检测技术研究所查看笔试成绩及面试人员名单。按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
进入面试人选未按照规定时间、地点参加面试，或笔试通过后声明放弃的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（四）面试
面试为结构化面谈。结构化面谈满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不得进入下一环节。
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。
考试成绩的计算方法：
笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体为：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
应聘人员总成绩在面试当天由主考官当场进行宣布并由考生签字确认。
